近期，建设集团纪委对公司95名（副）主管级干部廉政档案开展动态更新，对干部廉洁情况进行了一次全面“体检”。

此次廉政档案动态更新，主要涵盖了个人基本情况、年度考核、奖惩情况、操办婚丧喜庆事宜及其他廉政情况等。同时对年度述职述廉报告和涉及职务任免、受到党纪政务处分等相关资料进行了更新。廉政档案建立以来，建设集团纪委坚持“纸质+电子文档”双动态档案监管，做到“一人一档”全覆盖，由专人负责，专柜存放，建立查询台账，为（副）主管级干部廉洁情况“建档立卡”。廉政档案由干部本人亲自填写、分管领导或党支部书记审签、单位统一报送，做到应细尽细，对于填写信息不全、填写不规范等问题逐一反馈，进行及时补充完善，既让干部实事求是“晒家底”，又实现对干部的“精准画像”。

廉政档案是干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励时廉政鉴定的重要依据，也是落实全面从严治党、强化管理监督的有效载体。下一步，建设集团纪委将积极探索更加科学有效的管用方法，通过廉政档案的信息化、系统化和规范化管理，不断优化干部管理监督机制，做实廉政档案“体检表”，用好干部监督“晴雨表”，切实发挥好廉政档案在推进全面从严治党中的重要作用。

（纪委办公室 黄淑君供稿）